今回は、ここ数年の事例Ⅰについてまとめてみます。事例Ⅰは人事・組織に関する内容を問われる事例で、様々な業種の企業が題材として出題されています。令和元年以降の事例Ⅰの出題内容について、以下の表にまとめました。
| 年度 | 業種 | 事業内容 | 従業員数 | 創業年（事業継続年数） | 現在の社長は何代目か（年齢） |
| 2019 | 製造業 | 農業用乾燥機メーカー | 約80人 | 祖父の代に創業 | 3代目（40～50歳代と推測） |
| 2020 | 製造業・小売業・飲食サービス業 | 老舗蔵元、飲食・土産物販売 | 40人 | 江戸時代創業（200年以上） | 事業承継後初代（40歳代前半） |
| 2021 | 印刷業 | 印刷、広告制作 | 15人 | 1960年創業（61年） | 3代目（年齢不明） |
| 2022 | 製造業 | 食品加工業、直営店運営 | 40人 | 戦前より代々経営 | 不明（69歳） |
| 2023 | 飲食サービス業 | 蕎麦店運営 | 15人 | 1960年代後半のれん分け（約55年） | 2代目（50歳代と推測） |
| 2024 | 物流業 | 物流サービス | 120人 | 1975年創業（49年） | 2代目（40～50歳代と推測） |
このように、製造業、小売業、サービス業など様々な業種の企業が題材として取り上げられています。ただし、組織・人事に関する事例であるため、ある程度の従業員数を雇用している企業が選ばれる傾向にあり、中でも製造業の割合が多めです。
また、登場する企業の多くは、創業から数十年を経過した伝統のある企業です。2代目や3代目といった経営者が、事業の継続や承継（M&Aやのれん分けを含む）をテーマに事業を運営していくケースが多いという傾向が見られます。
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